12. "ΓΙΑΤΙ ΔΟΥΛΕΥΟΥΜΕ" - ΜΠΑΡΥ ΣΒΑΡΤΣ / "WHY WE WORK" - BARRY SCHWARTZ

 

12) «Γιατί δουλεύουμε;» - Μπάρυ Σβαρτς

 

Α) Η υπόθεση του βιβλίου:

Μέσα από το μικρό βιβλιο του καθηγητή ψυχολογίας και συγγραφέα Μπάρυ Σβάρτς, επιχειρείται η διερεύνηση της σχέσης ανάμεσα στο επάγγελμα και την ευτυχία κάθε ανθρώπου. Επιδιώκεται επίσης η εξέταση της επίδρασης του παράγοντα «χρήμα» ή γενικότερα «κίνητρα» στην παραπάνω σχέση.

Οι περισσότεροι άνθρωποι κατατάσσουν τα ποικίλα επαγγέλματα σε καλά και λιγότερο καλά. Είναι σίγουροι ότι εκείνοι που ασκούν τα πρώτα είναι περισσότερο ευτυχισμένοι από αυτούς που ασκούν τα δεύτερα. Ο συγγραφέας, μέσα από μία σειρά συνεντεύξεων σε συγκεκριμένα άτομα, αποδεικνύει ότι αυτό δεν είναι αλήθεια.

Αναφέρεται έτσι σε διάφορες περιπτώσεις ανθρώπων, όπως για παράδειγμα του Λουκ, επιστάτη σε πανεπιστημιακό νοσοκομείο. Στα τυπικά καθήκοντα αυτού του εργαζόμενου ανήκουν αυτά του σκουπίσματος δαπέδων, του ξεσκονίσματος και της μεταφοράς απορριμάτων. Πολλοί ίσως να θεωρούσαν ότι ο άνθρωπος αυτός είναι δυστυχισμένος μέσα από την άσκηση του εν λόγω επαγγέλματος. Όμως ο συγγραφέας ανακάλυψε πως ο Λουκ βρίσκει χαρά μέσα από τη συγκεκριμένη εργασία. Διότι εκτός των τυπικών υποχρεώσεών του, παίρνει την πρωτοβουλία να συνομιλεί με ασθενείς και συνοδούς τους, να τους παρηγορεί όταν αυτοί πονούν κι έτσι να αισθάνεται ότι προσφέρει ανθρωπιά στο κοινωνικό σύνολό. Ο Λουκ είναι πραγματικά ένας ευτυχισμένος άνθρωπος ασκώντας το συγκεκριμένο επάγγελμα.

Στη συνέχεια του βιβλίου γίνονται πολλές ακόμη αναφορές σε διάφορα πρόσωπα ή ομάδες επαγγελματιών και στο πόσο και γιατί αυτοί βρίσκουν ή όχι χαρά μέσα από την εργασία τους.

Δίνονται παραδείγματα δικηγόρων ή ιατρών που ξεκίνησαν τις συγκεκριμένες σπουδές και τα εν λόγω επαγγέλματα με το όραμα της προσφοράς στη δικαιοσύνη ή στην υγεία των συνανθρώπων τους.  Τελικά, με την πάροδο των χρόνων και τη δουλειά τους μέσα σε πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, μετατράπηκαν απλά σε μηχανές κέρδους που έπρεπε να χρεώνουν το κάθε τί όσο το δυνατόν υψηλότερα, έτσι ώστε οι επιχειρήσεις τους να μένουν ευχαριστημένες από την οικονομική τους απόδοση. Αυτό άρχισε να προβληματίζει τους εν λόγω επιστήμονες. Τα αρχικά τους οράματα είχαν παραμεριστεί.

Γίνεται επίσης αναφορά σε εργάτες γραμμών παραγωγής εργοστασίων, που η δουλειά τους είναι μία μονότονη ρουτίνα. Δεν απαιτεί κριτική σκέψη και πνευματική κόπωση αλλά αποτελεί μία βαρετή επαναλαμβανόμενη πράξη, η οποία αποφέρει το μέγιστο δυνατό οικονομικό όφελος στον εργοδότη. Αυτοί μένουν ευχαριστημένοι ή όχι με αυτό το μονότονο τρόπο εργασίας ανάλογα με τα προσόντα τους.

Άρα η εύρεση της ευτυχίας μέσα στην εργασία επιτυγχάνεται διαφορετικά για κάθε άνθρωπο. Αυτό εξαρτάται από την προσωπικότητα του τελευταίου. Έτσι ένα επάγγελμα με φαινομενικά υψηλότερο κύρος ίσως κάποιες φορές να αφήνει λιγότερο χαρούμενο εκείνον που το ασκεί σε σύγκριση με τη ευτυχία που νιώθει κάποιος με ένα επάγγελμα μικρότερων αξιώσεων.

Τέλος, ακόμη και η ποιότητα δουλειάς κάθε εργαζομένου εξαρτάται από το πόσο ευτυχισμένος αισθάνεται αυτός μέσα στο περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας του. Αυτό πρέπει να το λαμβάνουν υπόψιν οι εργοδότες.

 

Β) Τα πλεονεκτήματα του βιβλίου:

Στα πλεονεκτήματα του βιβλίου υπάγεται καταρχάς το ότι μέσα σε λίγες μόνο σελίδες ο συγγραφέας καταφέρνει να πείσει τον αναγνώστη με επιχειρήματα και παραδείγματα για την άποψή του, μία γνώμη που σίγουρα κρύβει μια μεγάλη αλήθεια. Το βιβλίο δύναται να προβληματίσει τον αναγνώστη για το τί πραγματικά αξίζει στην επαγγελματική ζωή ή ακόμη να τον κάνει να αισθανθεί τη χαρά της ταύτισης των απόψεών του με εκείνες του συγγραφέως. Κυριότερα μεταδίδει το σημαντικό νόημα  ότι κανένα επάγγελμα δεν είναι ευκαταφρόνητο ή αδύνατο να προσφέρει τη χαρά σε αυτόν που το ασκεί. Τα πάντα εξαρτώνται και από την προσωπικότητα και τις πρωτοβουλίες του ίδιου του εργαζομένου.

 

Γ) Τα μειονεκτήματα του βιβλίου:

Το εν λόγω μικρό βιβλίο δε χαρακτηρίζεται από κάποια φανερά μειονεκτήματα. Περνά την κεντρική ιδέα στον αναγνώστη σύντομα και απλά.

Δ) Σκέψεις μετά από την ανάγνωση του βιβλίου:

Διαβάζοντας το βιβλίο του ψυχολόγου συγγραφέα αισθάνθηκα ότι οι απόψεις μου ταυτίζονται με τις δικές του. Πράγματι ο καθένας μπορεί να ανακαλύψει την επαγγελματική ευτυχία μόνο μέσα από μία δουλειά που ταιριάζει με τα ενδιαφέροντα, τα ταλέντα και την προσωπικότητά του και στα πλαίσια της οποίας μπορεί να λαμβάνει πρωτοβουλίες και να εξασκεί την κριτική σκέψη του, όσο κι αν αυτό θεωρείται ως επάγγελμα με πρεστίζ ή όχι.  

 

12) "Why We Work" - Barry Schwartz

 

A) The story of the book:

Through the small book written by psychology professor and author Barry Schwartz, an attempt is made to explore the relationship between the profession and the happiness of each person. An attempt is also made to examine the effect of the "money" factor or "motivation" in general on the above relationship.

Most people classify the various occupations as good and less good. They are sure that those who practice the former are happier than those who practice the latter. The author, through a series of interviews with specific people, proves that this is not true.

It is mentioned in various cases of people, such as Luke, a caretaker in a university hospital. Typical tasks of this worker include dusting, dusting and transporting garbage. One might think that this person is unhappy through the practice of this profession. But the author discovered that Luke found joy in this work. Because in addition to his formal duties, he took the initiative to talk to patients and their companions, to comfort them when they were in pain and thus to feel that he offers humanity to his whole society. Luke was indeed a happy man practicing this profession.

In the continuation of the book there are many more references to various persons or groups of professionals and how much and why they find joy or not through their work.

Examples are given of lawyers or doctors who started their specific studies and specific professions with the vision of offering to justice or the health of their fellow human beings. Eventually, over the years and their work in very large companies they simply turned into cedar machines that had to charge everything as high as possible, so that their companies would be happy with their financial performance. This began to bother these scientists. Their original visions had been set aside.

Reference is also made to workers on factory production lines, whose work is a monotonous routine. It does not require critical thinking and mental fatigue but is a monotonous repetitive act, which brings the maximum possible financial benefit to the employer. They are happy or not with this monotonous way of working depending on their qualifications.

So achieving happiness at work is achieved differently for each person. It depends on the personality of the latter. Thus, a profession with a seemingly higher prestige may leave the one who practices it less happy compared to the joy that one feels with a profession with lower claims.

Finally, even the quality of each employee's work depends on how happy he feels in his environment and working conditions.

 

B) The advantages of the book:

One of the advantages of the book is that in just a few pages the author manages to convince the reader with arguments and examples of his point of view, an opinion that certainly hides a great truth. The book can make the reader wonder about what is really worth living in life or even make him feel the joy of identifying his views with those of his writings. And above all, it conveys the important meaning that no profession is negligible or unable to offer joy to the one who practices it. Everything depends on the personality and initiatives of the individual himself. And of course the exclusive pursuit of money through a professional activity does not offer happiness if it is not in line with the values ​​and desires of the employee.

C) The disadvantages of the book:

This little book is not characterized by any obvious disadvantages. It passes the central idea to the reader quickly and simply.

D) Thoughts after reading the book:

Reading the book of the psychologist author I felt that my views are identical with his own. Indeed, one can find professional happiness only through a job that matches one's interests, talents and personality, and in which one can take initiatives and practice one's critical thinking, no matter how considered a profession with prestige or not.